Unterschiede
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| * Ziel: Optimierung der Effizienz und Qualität interner Prozesse. | * Ziel: Optimierung der Effizienz und Qualität interner Prozesse. | ||
| * Indikatoren: | * Indikatoren: | ||
| - | - **Lernen | + | - **Lern- und Entwicklungsperspektive** |
| * Ziel: Förderung von Wachstum und Innovation durch die Entwicklung von Ressourcen und Fähigkeiten. | * Ziel: Förderung von Wachstum und Innovation durch die Entwicklung von Ressourcen und Fähigkeiten. | ||
| * Indikatoren: | * Indikatoren: | ||
| Zeile 61: | Zeile 61: | ||
| * **Ausgewogenheit: | * **Ausgewogenheit: | ||
| - | | + | |
| ==== Nachteile ==== | ==== Nachteile ==== | ||
| * **Ursache-Wirkungs-Ketten: | * **Ursache-Wirkungs-Ketten: | ||
| - | | + | |
| * **Top-Down-Kommunikation: | * **Top-Down-Kommunikation: | ||
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| * **Implementierung: | * **Implementierung: | ||
| - | | + | |
| + | * Durchschnittliche Dauer beträgt jedoch vier bis neun Monate | ||
| ===== Zusatzmaterial ===== | ===== Zusatzmaterial ===== | ||