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Zeile 2: | Zeile 2: | ||
===== Flache Aufbauorganisation ===== | ===== Flache Aufbauorganisation ===== | ||
- | <WRAP group> | + | |
- | <WRAP half column> | + | |
==== Vorteile ==== | ==== Vorteile ==== | ||
* schnelle Anpassungen möglich | * schnelle Anpassungen möglich | ||
Zeile 10: | Zeile 9: | ||
* grössere Motivation bei den Mitarbeitern | * grössere Motivation bei den Mitarbeitern | ||
* stärkeres Engagement der Mitarbeitern | * stärkeres Engagement der Mitarbeitern | ||
- | </ | ||
- | <WRAP half column> | ||
==== Nachteile ==== | ==== Nachteile ==== | ||
* unklare Weisungsbefugnisse | * unklare Weisungsbefugnisse | ||
Zeile 18: | Zeile 15: | ||
* experimentelles "Trial & Error" | * experimentelles "Trial & Error" | ||
* funktioniert nur für einfache Abläufe | * funktioniert nur für einfache Abläufe | ||
- | </ | ||
- | </ | ||
- | |||
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===== Funktionale Aufbauorganisation ===== | ===== Funktionale Aufbauorganisation ===== | ||
- | <WRAP group> | + | |
- | <WRAP half column> | + | |
==== Vorteile ==== | ==== Vorteile ==== | ||
* klare Verantwortungsbereiche | * klare Verantwortungsbereiche | ||
Zeile 33: | Zeile 25: | ||
* Verhinderung von Redundanzen | * Verhinderung von Redundanzen | ||
* schnelle Entscheidungsfindung | * schnelle Entscheidungsfindung | ||
- | </ | ||
- | <WRAP half column> | ||
==== Nachteile ==== | ==== Nachteile ==== | ||
* potenzielle Barrieren zwischen Funktionsbereichen | * potenzielle Barrieren zwischen Funktionsbereichen | ||
Zeile 43: | Zeile 33: | ||
* geringe Produkt-, Zielgruppen- und Marktorientierung | * geringe Produkt-, Zielgruppen- und Marktorientierung | ||
* beschränktes Innovationspotenzial | * beschränktes Innovationspotenzial | ||
- | </ | ||
- | </ | ||
===== Divisionale Aufbauorganisation ===== | ===== Divisionale Aufbauorganisation ===== | ||
- | <WRAP group> | + | |
- | <WRAP half column> | + | |
==== Vorteile ==== | ==== Vorteile ==== | ||
* sehr anpassungsfähig | * sehr anpassungsfähig | ||
Zeile 55: | Zeile 42: | ||
* Divisionen orientieren sich an Endverwender/ | * Divisionen orientieren sich an Endverwender/ | ||
* hohe Motivation durch grössere Autonomie | * hohe Motivation durch grössere Autonomie | ||
- | </ | ||
- | <WRAP half column> | ||
==== Nachteile ==== | ==== Nachteile ==== | ||
* höherer Koordinationsaufwand | * höherer Koordinationsaufwand | ||
Zeile 63: | Zeile 48: | ||
* Risiko für Bereichsegoismus | * Risiko für Bereichsegoismus | ||
* mögliche Entstehung von Redundanzen | * mögliche Entstehung von Redundanzen | ||
- | </ | ||
- | </ | ||
===== Matrixaufbauorganisation ===== | ===== Matrixaufbauorganisation ===== | ||
- | <WRAP group> | + | |
- | <WRAP half column> | + | |
==== Vorteile ==== | ==== Vorteile ==== | ||
* sehr anpassungsfähig | * sehr anpassungsfähig | ||
Zeile 75: | Zeile 57: | ||
* dynamischere Kommunikation und schnellere Informationsübertragung | * dynamischere Kommunikation und schnellere Informationsübertragung | ||
* weitgehend demokratische Entscheidungsfindung | * weitgehend demokratische Entscheidungsfindung | ||
- | </ | ||
- | <WRAP half column> | ||
==== Nachteile ==== | ==== Nachteile ==== | ||
* hoher Planungs- und Umsetzungsaufwand | * hoher Planungs- und Umsetzungsaufwand | ||
Zeile 83: | Zeile 63: | ||
* sehr hoher Kommunikationsaufwand | * sehr hoher Kommunikationsaufwand | ||
* schwierige Zurechnung von Erfolgen und Misserfolgen | * schwierige Zurechnung von Erfolgen und Misserfolgen | ||
- | </ | ||
- | </ |