Unterschiede
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| modul:m241:learningunits:lu04:aufgaben:01 [2025/02/26 14:22] – vdemir | modul:m241:learningunits:lu04:aufgaben:01 [2025/02/26 14:23] (aktuell) – vdemir | ||
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| Führen Sie ein Recruitment-Interview nach der Star-Methode durch. | Führen Sie ein Recruitment-Interview nach der Star-Methode durch. | ||
| - | **Phase 1: Interview** | + | ==== Phase 1: Interview |
| Wählen Sie pro Person eines der unten aufgelisteten Fragen aus und führen anschliessend mit Ihrem Partner/in ein Interview durch. Dabei achten Sie darauf die STAR-Struktur einzuhalten. | Wählen Sie pro Person eines der unten aufgelisteten Fragen aus und führen anschliessend mit Ihrem Partner/in ein Interview durch. Dabei achten Sie darauf die STAR-Struktur einzuhalten. | ||
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| * „Erzählen Sie mir von einer Situation aus Ihrem (beruflichen) Leben, in der Sie gescheitert sind. Was haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt?“ | * „Erzählen Sie mir von einer Situation aus Ihrem (beruflichen) Leben, in der Sie gescheitert sind. Was haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt?“ | ||
| - | **Phase 2: Reflexion** | + | ==== Phase 2: Reflexion |
| Halten Sie Ihre Erfahrungen mit der Star-Methode schriftlich fest. Welche Vor- und Nachtei-le bietet Ihrer Meinung nach die STAR-Methode? | Halten Sie Ihre Erfahrungen mit der Star-Methode schriftlich fest. Welche Vor- und Nachtei-le bietet Ihrer Meinung nach die STAR-Methode? | ||